Inspección del trabajo de Moscú. Inspección del trabajo: línea directa. Inspección de Trabajo del Estado

La ley

Legislación laboral rusaprevé la protección de los trabajadores de desagradable, pero, al mismo tiempo que ocurren regularmente acciones del empleador - .. retrasos salariales, sanciones irrazonables, problemas con el acceso a vacaciones, etc. Hay estadísticas, hablando de cientos de miles de violaciónes similares en Rusia (y es de los casos sólo se registró oficialmente hay una opinión de que el número real es mucho mayor). Para monitorear la correcta implementación de las prescripciones de las leyes por parte de los empleadores se llama en la persona de varias unidades territoriales de la inspección laboral estatal.

Inspección del trabajo de Moscú

¿Qué es este cuerpo?

El artículo 35 del LC RF contiene una regla sobre la cualLa supervisión de cómo los empleadores cumplen con las normas de las leyes que regulan las relaciones laborales debe ser llevada a cabo por el organismo autorizado, la Inspección Federal del Trabajo. En las personas, (y sus subdivisiones territoriales) se llaman simplemente "inspección del trabajo". Esta autoridad es parte de una estructura más grande: el Servicio Federal de Trabajo y Empleo, subordinado, a su vez, al Ministerio de Salud y Desarrollo Social.

Las inspecciones laborales, además de la supervisión, consideran los casos,relacionados con delitos administrativos relacionados con cuestiones laborales, asesorar a ciudadanos y empleadores, aclarar las normas jurídicas que rigen las relaciones laborales. Las inspecciones laborales pueden recibir documentos por correo o tomar la recepción de los ciudadanos en persona. Algunas estructuras territoriales tienen una línea directa (por ejemplo, la inspección del trabajo de Moscú) y resuelven una serie de preguntas por teléfono.

¿Qué hace la Inspección de Trabajo de Moscú?

La Inspección Federal del Trabajo supervisapara garantizar que se respete estrictamente la legislación rusa que rige las relaciones entre empleadores y empleados. La actividad de la inspección estatal del trabajo está centralizada: hay órganos territoriales, pero están subordinados directamente a la estructura federal.

Dirección de inspección laboral

Es decir, la inspección laboral de Moscú cumple sufunciones, similares a estructuras similares en otras ciudades en el territorio de la capital de Rusia. Los empleados de las compañías de la capital solicitan violaciones de sus derechos a este organismo. Del mismo modo, la inspección laboral de la región de Moscú.

Cómo encontrar una inspección laboral en Moscú

La Inspección de Trabajo de Moscú está en la calleDomodedovo, en la casa número 24 (edificio 3). No es difícil encontrar una organización. La dirección de la inspección del trabajo se establece prácticamente en todos los servicios de Internet cartográficos, así como en el software de navegadores móviles. Esta organización está lista para comunicarse con los ciudadanos también en línea. Hay un sitio web de inspección laboral de la capital (git77.rostrud.ru). La organización realiza una recepción personal de ciudadanos y personas jurídicas (pero en una dirección diferente, en la autopista de Varsovia, casa 108, edificio 1). Existe en el Trudinspektsii de Moscú un centro especializado cuya actividad principal está relacionada con el servicio a la población. Puede encontrarlo en la calle Marxista, casa 24. Uno de los canales de interacción que la inspección del trabajo de Moscú ofrece a los ciudadanos es la línea directa, ya lo hemos mencionado anteriormente.

Sitio web de inspección laboral

¿Qué puede hacer una inspección de trabajo?

Las leyes federales de la Federación de Rusia prescriben inspecciones laboralespara trabajar dentro del marco de ciertos procedimientos. Entre los principales están los cheques, que emiten varias instrucciones relacionadas con las violaciones, redactan protocolos y trabajan para atraer a los empleadores a varias formas de responsabilidad.

Vendrá con una prueba

Uno de los métodos clave para llevar a cabo las inspecciones de sus actividades es la verificación. Al igual que muchas otras autoridades estatales, la inspección debe tener bases para llevar a cabo este procedimiento.

Los cheques pueden estar sujetos a cualquier entidad legal en cualquierregiones, incluidas las que están registradas en la capital de Rusia (para trabajar con ellas es responsable la inspección del trabajo de Moscú), así como la propiedad intelectual (excepto en el caso de que un empresario trabaje solo para él, nadie contrate).

Base normativa para inspecciones

La legislación federal de la Federación de Rusia contieneLas fuentes de las que dependen los empleados de las inspecciones de trabajo en su trabajo. El principal es el Código Laboral de Rusia. Otro significativo - Convenio de la OIT (aprobada en 1947), la Ley Federal es "Sobre la protección de los derechos de las personas jurídicas y empresarios individuales" (aprobada en 2008), las disposiciones del Gobierno que regulan las actividades del Servicio Federal de Trabajo y Empleo, las órdenes del Ministerio de Desarrollo Económico, las diversas directrices de Rostrud y otras autoridades relacionadas con cuestiones laborales.

Inspección del trabajo en la región de Moscú

Tipos de cheques

Los principales tipos de inspecciones realizadas por el rusoinspecciones laborales, dos, planificadas y no planificadas. La primera especie se lleva a cabo cada tres años según un plan planificado previamente. En los sitios de inspecciones laborales, como regla general, se publica con antelación, los jefes de las organizaciones pueden familiarizarse con él.

El segundo tipo de inspección puede llevarse a cabo en cualquier momento, pero la inspección de trabajo debe tener una base legal válida. Entre los abogados más comunes se encuentran los siguientes.

  1. Puede expirar dentro de lo que necesitaEjecutar la orden sobre violaciones a la legislación laboral, previamente emitida por la inspección. Es decir, los oficiales de la inspección del trabajo vienen a verificar si las violaciones han sido reparadas.
  2. Una inspección de trabajo puede hacer una visita siel empleador se quejará con alguien: empleados u otras organizaciones, incluidas agencias gubernamentales, sindicatos. Algunos abogados llaman a este motivo para marcar uno de los más comunes.

¿Cómo se hace la prueba?

Inspectores, haciendo una visita con un cheque, imponer.documentos: sus certificados que confirman el hecho del trabajo en la Inspección de Trabajo, así como una orden (u orden) que refleja la decisión sobre la inspección. En el segundo documento, se deben especificar los detalles de la inspección del trabajo, los nombres de los inspectores, los datos sobre la entidad legal a la que llegaron los inspectores, así como los objetivos, los objetivos de la inspección, su objeto y los plazos. Algunos abogados creen que si faltan las metas y los objetivos en el documento, puede considerarse inválido.

Línea directa de inspección laboral

Se debe mostrar el orden de verificaciónEl jefe de la empresa-empleador. Si los inspectores no encuentran este documento con ellos, entonces la organización tiene el derecho de evitar que realicen la inspección en su oficina. Tras la detección de violaciones de la legislación laboral, se emite una inspección del trabajo. Los requisitos contenidos en el mismo son obligatorios.

Actitudes hacia las inspecciones laborales por parte de los ciudadanos.

En la comunidad de expertos, hay una opinión que los ciudadanosRusia no cree en la eficacia del trabajo de la inspección del trabajo y, por lo tanto, rara vez van allí. Además, los propios empleadores a veces se sienten impunes por la ley. Además, como dicen los analistas, incluso si la Inspección de Trabajo impone una cierta sanción o aplica una forma diferente de influencia sobre el empleador, el empleado todavía puede ser despedido, citando cualquier razón formal.

Al mismo tiempo, los expertos reconocen el papelLas inspecciones laborales pueden ser excelentes en los casos de violaciones masivas de los derechos de los trabajadores. Entonces es necesario aplicar a tales casos, y esto puede tener un efecto positivo tangible.

Prescripción de Inspección de Trabajo

¿Cómo contactar con la inspección de trabajo?

Cualquier forma estandarizada para la cualLas apelaciones de los ciudadanos u organizaciones deben compilarse en la inspección de trabajo, no están previstas por la ley. La queja se puede hacer en cualquier forma escrita y enviada por correo. La apelación debe ser revisada dentro de los 30 días. Este documento debe reflejar una serie de información.

  • el nombre de la autoridad a la que se envía el documento (o el nombre del funcionario al que se dirige la apelación);
  • El nombre de la persona que hizo la apelación, su dirección;
  • La esencia del tratamiento con una descripción de los hechos clave que dan lugar a hablar sobre la violación de los derechos laborales, la dirección de la empresa, el empleador, el teléfono y la gestión de datos personales.

Un hecho interesante es que los ciudadanos y las entidades legales no tienen que hacer referencia a ninguna ley que pueda ser violada por la empresa-empleador.

Visita personal

Alternativa a ponerse en contacto con la inspección del trabajo por correo -Visita personal a este cuerpo. Debe venir en horario comercial y tener un pasaporte con usted. Puede comunicarse con los inspectores verbalmente o familiarizándolos con ciertos documentos. Todos los hechos se registran en la tarjeta personal del ciudadano que la solicitó.

Inspección estatal de trabajo

Dependiendo de la naturaleza de la apelación, la respuesta puedeser dado inmediatamente o más tarde por escrito. La ley exige que las inspecciones trabajen con los solicitantes de manera estrictamente confidencial. Según algunos abogados, la inspección de trabajo no debe legalmente informar al empleador que la inspección fue iniciada por alguien del personal.