¿Cuántas semanas entran en el decreto?

La ley

Aunque el embarazo no es una enfermedad, sino un placerevento, pero cuando la futura madre trabaja, ella todavía debe controlar su salud y recordar que los intereses del niño están por encima de todo. Esto tiene en cuenta la legislación actual, que garantiza la licencia de maternidad a una mujer embarazada. Pero en cuántas semanas entre en el decreto, depende del estado de salud y los deseos personales.

Licencia de maternidad regulada

De hecho, cuánto no va a funcionar la mujer,depende de ella misma La duración mínima de la licencia de maternidad es de 140 días calendario. Algunos pueden cuidar al niño una vez y media, e incluso tres años, si no hay posibilidad de entregar al bebé al jardín de infantes o contratar a una niñera.

Estos mínimo 140 días le da al rusolegislación para que una mujer normalmente pueda dar a luz y sobrevivir al período postnatal. Si se esperan mellizos o incluso trillizos, el período aumenta a 194 días. La duración especificada de dicha licencia se divide en dos exactamente: antes y después (70 y 70 días, respectivamente). Por lo tanto, puede calcular con precisión cuántas semanas entran en el decreto. Como regla, en 30 en un solo embarazo y en 28 - si hay más de un niño esperando.

Para calcular cuántas semanas entran en el decreto, necesita saber la fecha esperada de la entrega. Ella puede ser llamada una ginecóloga que acompaña al embarazo. Es él quien emite la licencia por enfermedad.

Dado que el permiso de maternidad no tiene en cuentavacaciones anteriores, algunas mujeres prefieren dejar de trabajar antes. La ley permite que ir a unas vacaciones normales, superarlo debía la paga de vacaciones, y luego emitir inmediatamente la maternidad. Del mismo modo, puedes hacer después de dar a luz. Por lo tanto, el período prolongado durante el cual una mujer puede llevar con seguridad a un niño o ya se siente con el bebé.

Si las vacaciones de este año ya fueron, entonces es posible prolongar el decreto ligeramente, después de haber acordado con el médico tratante, y la mujer podrá seguir el decreto dos semanas antes.

Todas las mujeres embarazadas, sin importarCuántas semanas entran en el decreto, deberían recibir beneficios. Incluso los desempleados, estudiantes, empresarios. Simplemente, si no está organizado oficialmente y no elabora documentos en el lugar de trabajo, la solicitud y la baja por enfermedad deberán enviarse al Departamento de Trabajo y Protección Social.

¿Cuánto tiempo puedo sentarme con el niño en un decreto?

Si una mujer prefiere sentarse con la niña mismay no trabajar, ella puede solicitar y tomar licencia para cuidar al bebé. Su duración es de 1.5 a 3 años. Aunque en los últimos años, con mayor frecuencia tales vacaciones son hechas por los padres. En esto no hay nada de malo, solo depende de quién es más rentable para ganar dinero.

Y no tema que el empleador se niegue avacaciones largas o en general despedirán al empleado. Después de todo, esto está prohibido por la ley. Al mismo tiempo, no importa cuántas semanas ingresen en el decreto, irse a cuidarlo no depende de ello.

¿Es posible trabajar en la baja por maternidad?

Por un lado, una mujer embarazada, más biende todos, querrá dejar de trabajar lo antes posible, mientras recibe todo el dinero adeudado, por otro lado, el empleador puede estar interesado en garantizar que el trabajador calificado permanezca en la orden de trabajo por más tiempo.

Si el embarazo es fácil y tienesel deseo de trabajar más tiempo, hay que recordar que los términos del decreto no pueden ser transferidos, y los cargos se hacen sólo para los días reales de la licencia. Y si decorarlo después de 30 semanas, los días perdidos simplemente "quemar" a pagar extra no, y el resto de la vida seguirá siendo el mismo - no va a aumentar.

Por supuesto, puedes intentar estar de acuerdo conel comando que usted disponga la licencia de maternidad, pero sigue trabajando y se les paga "sobre", pero en este caso no están protegidos por la ley y sólo puede basarse en la dirección de la honestidad.